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行動學習法簡介

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行動學習法簡介:

行動學習法,就是透過行動實踐學習。即在一個專門以學習為目標的背景環境中,以組織面臨的重要問題作載體,學習者通過對實際工作中的問題、任務、項目等進行處理,從而達到開發人力資源和發展組織的目的。行動學習法是由英國管理學思想家雷吉·雷文斯(RegRevans)在1940年發明的,并將其應用于英格蘭和威爾士煤礦業的組織培訓

 

 

 
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